前 言

本報(bào)告為浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材有限公司（以下簡稱為“本公司”或“公司”）首次公開發(fā)布的《企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告》，是結(jié)合本公司2023 年 5 月-2024 年 3 月社會(huì)責(zé)任情況編制而成。本公司保證本報(bào)告中所載資料不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性承擔(dān)責(zé)任。

報(bào)告范圍：

本報(bào)告的組織范圍為浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材有限公司，本報(bào)告描述了 2023 年 5 月-2024 年 3 月年度公司在經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境責(zé)任等方面的理念、制度、采取的措施和取得的績效等。

報(bào)告發(fā)布形式：

本公司每年定期發(fā)布一次社會(huì)責(zé)任報(bào)告，本報(bào)告以 PDF 電子文檔形式在本公司網(wǎng)站（HTTPS://WWW.www.maswsjx.com）向社會(huì)公布，歡迎下載閱讀并提出寶貴意見。（下載報(bào)告：立久佳社會(huì)責(zé)任報(bào)告.pdf）

01 公司概況

①公司簡介

浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材有限公司成立于 2006 年，注冊(cè)資本 5000 萬元，位于永康城西新區(qū)，目前生產(chǎn)基地建筑面積近 80000 平方米，是專業(yè)生產(chǎn)跑步機(jī)等健身器材的國家高新技術(shù)企業(yè)（公司與西安交通大學(xué)、浙江大學(xué)永康五金研究院等多家大專院校開展校企合作，建有浙江立久佳高新技術(shù)企業(yè)研究院,擁有授權(quán)專利 118 項(xiàng)，自 2021 年開始每年至少新增 10 項(xiàng)以上專利，2020年 3 項(xiàng)新產(chǎn)品列入省級(jí)新產(chǎn)品試制計(jì)劃項(xiàng)目并通過驗(yàn)收）。公司產(chǎn)品銷售遍及全球 80 多個(gè)國家與地區(qū),連續(xù) 6 年位列永康市納稅排名百強(qiáng)，2019-2023 年連續(xù)五年跑步機(jī)行業(yè)出口排名金華地區(qū)首位；2021 年公司在數(shù)字化轉(zhuǎn)型上敢于創(chuàng)新，定制了體育休閑行業(yè)首條金工數(shù)字化流水線，提升改造效益顯著，生產(chǎn)效率獲得了大大的提升；國際市場利用線上阿里巴巴國際站、臉書等社交媒體提升公司曝光率，主動(dòng)拓展“一帶一路”沿線新客戶，外貿(mào)客戶從 60 多個(gè)國家增長到 80多個(gè)國家，；國內(nèi)市場與行業(yè)巨頭“榮耀”、“小米”、“華為”等知名品牌達(dá)成戰(zhàn)略合作伙伴，品質(zhì)升級(jí)的同時(shí)，國內(nèi)市場銷量也穩(wěn)步提升。2023 年暢通國內(nèi)國際雙循環(huán)，實(shí)現(xiàn)營收 5.64 億元，納稅 2008 萬元，位列永康市制造業(yè)百強(qiáng)第 26 名，為體育休閑行業(yè)樹立了標(biāo)桿。

浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材有限公司廠區(qū)圖

立久佳現(xiàn)有員工 882人，目前擁有數(shù)字化金工生產(chǎn)車間、2 條全自動(dòng)環(huán)保噴涂流水線、1 條全自動(dòng)噴漆流水線，6 條智能裝配流水線，2 條電機(jī)自動(dòng)生產(chǎn)流水線，無塵電子生產(chǎn)車間，配置先進(jìn)的 ICT、FCT、AOI 光學(xué)檢測(cè)設(shè)備，設(shè)置行業(yè)科學(xué)并先進(jìn)的 IQC、PQC、FQC、OQC 檢驗(yàn)機(jī)制。公司同時(shí)獲評(píng)“國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu) 勢(shì)企業(yè)”、“浙江省大數(shù)據(jù)應(yīng)用示范企業(yè)”、“浙江省專精特新中小企業(yè)”、“永 康市政府質(zhì)量獎(jiǎng)”、“浙江出口名牌”、“浙江省智能工廠“數(shù)字化”車間”、“浙 江省高新技術(shù)企業(yè)研究院”、“產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新示范企業(yè)”、“浙江省 AAA 級(jí)守 合同重信用企業(yè)”、“浙江省專利示范企業(yè)”、“金華市畝產(chǎn)稅收前十強(qiáng)”、“金 華市著名商標(biāo)”、“消費(fèi)者信得過單位”等榮譽(yù)稱號(hào)，先后通過了國際標(biāo)準(zhǔn) IS09001、ISO14001 環(huán)境管理體系認(rèn)證、ISO45001 職業(yè)健康安全管理體系認(rèn) 證，ISO50001 能源管理體系認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系貫標(biāo)認(rèn)定，國家“兩化” 融合管理體系貫標(biāo)認(rèn)定，浙江制造“品字標(biāo)”認(rèn)證等榮譽(yù)，通過永康市“企 業(yè)數(shù)字化制造-跑步機(jī)金工產(chǎn)線數(shù)字化改造項(xiàng)目”竣工驗(yàn)收。

  立久佳金工數(shù)字化生產(chǎn)線

公司產(chǎn)品

1、家用跑步機(jī)，新款跑步機(jī)以 10 款/年的速度持續(xù)推出。

  2、健身車類產(chǎn)品（動(dòng)感單車、橢圓機(jī)、磁控車、劃船器等）

②戰(zhàn)略方向 戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)

      浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材有限公司自 2006 年成立以來，在公司高層領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，將創(chuàng)新 和卓越融入產(chǎn)品和服務(wù)，注重人才選擇和培養(yǎng)，鼓勵(lì)全員創(chuàng)新，立足市場、創(chuàng)新科技，注重 財(cái)務(wù)預(yù)算和成本管理，強(qiáng)化公司的防御和控制風(fēng)險(xiǎn)能力，促進(jìn)公司各方面持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展， 公司經(jīng)過多輪的研討，明確了戰(zhàn)略方向，制定了公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)。

公司堅(jiān)持科技創(chuàng)新，在數(shù)字化改革的浪潮中，勇?lián)袠I(yè)先鋒責(zé)任，公司規(guī)劃穩(wěn)步推進(jìn)數(shù)字化改革，從數(shù)字化車間到智能工廠到未來工廠，逐步達(dá)到現(xiàn)代化企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)健身器材行業(yè)發(fā)展！

③市場業(yè)績

公司在運(yùn)營過程中，圍繞產(chǎn)品和市場發(fā)展情況，深入進(jìn)行市場調(diào)研，著眼于顧客的需求，與顧客建立長久的合作關(guān)系，立足于滿足和超越顧客的期望，以提高顧客滿意度和忠誠度，從而打造自己的競爭優(yōu)勢(shì)。主要由業(yè)務(wù)部人員等通過市場走訪、技術(shù)交流會(huì)、滿意度調(diào)查等形式開展與客戶的溝通與交流，了解顧客和市場的需求、期望及偏好，以此來確定公司的產(chǎn)品定位、顧客群類別和細(xì)分市場，并有針對(duì)性地制定了相應(yīng)的營銷策略。穩(wěn)定現(xiàn)有顧客，爭取新顧客，開發(fā)潛在顧客，是立久佳產(chǎn)品可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材有限公司注重打造自主品牌，積極參與國內(nèi)、外展會(huì)，新產(chǎn)品發(fā)布會(huì)，行業(yè)協(xié)會(huì)等活動(dòng)，通過各種渠道、平臺(tái)，進(jìn)行技術(shù)交流與產(chǎn)品推廣，最大限度的推廣“立久佳 LIJIUJIA”品牌、技術(shù)和產(chǎn)品，增加曝光度，提升品牌影響力。

④財(cái)務(wù)業(yè)績

        近三年公司財(cái)務(wù)表現(xiàn)高速增長，公司總資產(chǎn)和主營業(yè)務(wù)收入保持高速增長勢(shì) 頭，技術(shù)研發(fā)和自動(dòng)化改造投入巨大。隨著中國 2025 的提出，公司面臨歷史性 的市場機(jī)遇，并將迎來前期投入的豐厚回報(bào)，預(yù)計(jì) 2024 年利潤增長率提高 10% 以上。

02 關(guān)愛員工

（1）員工關(guān)鍵需求和期望的了解與滿足

公司通過員工調(diào)查、茶話會(huì)、員工交流會(huì)等方式，識(shí)別和確認(rèn)各階段員工的關(guān)鍵需求，并建立員工反饋溝通渠道、 總經(jīng)理信箱等直接向上層反饋意見的方式，來確保員工的合理利益得到保障。并對(duì)員工入職至退休全過程制定管理辦法，進(jìn)行系統(tǒng)的員工關(guān)系管理，見表 B.1.1-7。

B.1.1-7 員工關(guān)鍵需求和期望

（2）公司為員工提供各種福利

公司制定了一系列員工福利政策，依據(jù)政策為員工提供應(yīng)有的福利待遇, 并定期收集員工意見，確保公司福利滿足員工需求, 公司主要福利見表 B.1.1-8

表B.1.1-8 給員工提供的主要福利

    03 安全生產(chǎn)

公司高度重視安全生產(chǎn)，先后通過了安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，ISO45001 職業(yè)健康安全體系認(rèn)證，公司制定了多項(xiàng)具體的質(zhì)量控制措施，涵蓋了從產(chǎn)品設(shè)計(jì)、原材料采購、產(chǎn)品制造、產(chǎn)品檢驗(yàn)、性能測(cè)試、包裝儲(chǔ)運(yùn)到客戶服務(wù)等全過程各環(huán)節(jié)。生產(chǎn)過程中嚴(yán)格執(zhí)行“三檢”（首檢、巡檢、成品檢）的質(zhì)量控制，在生產(chǎn)中對(duì)各項(xiàng)檢測(cè)、檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，找出質(zhì)量問題的原因并加以改造。完善的質(zhì)量控制管理體系有效的保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定，滿足了客戶需求，自建廠以來，公司從未出現(xiàn)過重大質(zhì)量投訴，在歷年接受各級(jí)質(zhì)量技術(shù)部門的抽檢中，合格率均達(dá)到 100%。

①預(yù)防為主，制定各種應(yīng)急預(yù)案

公司成立了安全管理委員會(huì)，建立快速反應(yīng)機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)管理進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)要求責(zé)任單位進(jìn)行整改，安全管理委員會(huì)進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。安全管理委員會(huì)下設(shè)應(yīng)急響應(yīng)小分隊(duì)，定期組織培訓(xùn)及演習(xí)，并作演習(xí)效果評(píng)估，對(duì)演習(xí)中存在的問題進(jìn)行整改，提供員工應(yīng)對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的危險(xiǎn)情況或緊急狀況的能力，同時(shí)實(shí)施全員安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，強(qiáng)化員工安全意識(shí)。針對(duì)可能發(fā)生的安全風(fēng)險(xiǎn)，公司制訂了《生產(chǎn)安全事故綜合應(yīng)急預(yù)案》，《生產(chǎn)安全事故專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案》，《生產(chǎn)安全事故現(xiàn)場處置方案》等在內(nèi)的多項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，充分發(fā)揮應(yīng)急小組作用，保障員工的利益及避免應(yīng)事故造成停產(chǎn)，及時(shí)滿足顧客的需求。

②公司踐行“創(chuàng)新、誠信、感恩、共贏”的核心價(jià)值觀，依照國家法律法規(guī)及公司章程，依法經(jīng)營、誠實(shí)守信，努力構(gòu)建誠信體系，進(jìn)而完善以誠信為基礎(chǔ)的道德規(guī)范體系。

公司還結(jié)合各相關(guān)方的利益需求，采用自查、社會(huì)公眾及其他相關(guān)方監(jiān)督、第三方測(cè)量相結(jié)合的方法，量化績效指標(biāo)，全面評(píng)價(jià)并促進(jìn)組織內(nèi)部及與顧客、供方和合作伙伴之間、公司治理中的誠信和道德行為，確保合同雙方權(quán)益不受損害等。

公司堅(jiān)持“遵紀(jì)守法、保護(hù)環(huán)境、預(yù)防污染、持續(xù)改進(jìn)”的環(huán)保方針，通過不斷改進(jìn)技術(shù)與工藝，強(qiáng)化管理，減少各種廢棄物的產(chǎn)生，保證各種污染物達(dá)標(biāo)排放；通過節(jié)能降耗，不斷提升能耗，不斷提升能源、資源的使用效率；通過加強(qiáng)環(huán)保方面的培訓(xùn)，確保每一位員工認(rèn)知日常工作生活行為對(duì)環(huán)境的影響。

04 社會(huì)公益

①誠信守法：公司高層領(lǐng)導(dǎo)遵循“依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營”的管理理念，嚴(yán)格遵循《公司法》、《經(jīng)濟(jì)法》、《合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》、《勞動(dòng)法》以及體育休閑行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，加強(qiáng)員工法律知識(shí)培訓(xùn)，配合政府部門開展普法教育活動(dòng)，鼓勵(lì)表彰員工的“正能量”，使誠信守法的作風(fēng)深入公司全體員工的意識(shí)和行為。公司合同主動(dòng)違約率為零，從不拖欠銀行貸款，逾期應(yīng)收賬款降至合理范圍，公司高層、中層領(lǐng)導(dǎo)都沒有違法亂紀(jì)記錄，員工違法次數(shù)為零，在顧客、用戶、公眾、社會(huì)中樹立了良好的信用道德形象。

②環(huán)境安全：

公司在推進(jìn)自身發(fā)展的同時(shí)，以強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感，擔(dān)負(fù)起保護(hù)生態(tài)環(huán)境的責(zé)任和義務(wù)。公司嚴(yán)格執(zhí)行《環(huán)境保護(hù)法》、《大氣污染防治法》、《水污染防治法》、《固體廢物污染和環(huán)境防治法》等國家有關(guān)法律法規(guī)，并將其轉(zhuǎn)化為公司對(duì)環(huán)境保護(hù)、能源節(jié)約、資源綜合利用、安全生產(chǎn)的內(nèi)部控制程序，從強(qiáng)化管理、規(guī)范流程到改進(jìn)工藝，積極研究對(duì)策并預(yù)先做出應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備，減少生產(chǎn)過程的污染物，降低固體廢物、污水、廢氣的排放，以消除公眾隱憂。公司還識(shí)別產(chǎn)品、服務(wù)和運(yùn)營產(chǎn)生的影響，嚴(yán)格遵循環(huán)保、安全生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，通過ISO9001、ISO14001、ISO45001、ISO50001 體系認(rèn)證，深化對(duì)各作業(yè)場所的過程設(shè)計(jì)，實(shí)施對(duì)關(guān)鍵過程的控制。另外，公司還致力于改善與外部環(huán)境的關(guān)系，主動(dòng)預(yù)測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，消除隱患。在新上項(xiàng)目、擴(kuò)建項(xiàng)目、改造項(xiàng)目之前，進(jìn)行環(huán)境因素評(píng)價(jià)，征詢當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居民的意見和建議。在施工建設(shè)期間，遵循“三同時(shí)”制度，防止環(huán)境污染。投產(chǎn)后，根據(jù)產(chǎn)品的生產(chǎn)特點(diǎn)和交付使用的特性，通過環(huán)境評(píng)價(jià)、安全評(píng)價(jià)、環(huán)境因素識(shí)別、危險(xiǎn)源識(shí)別、方案論證等方法來預(yù)測(cè)公眾對(duì)當(dāng)前和未來產(chǎn)品服務(wù)和運(yùn)營等方面的隱憂，識(shí)別出的主要隱患及應(yīng)對(duì)措施。

③節(jié)約能源

·能源消耗及利用：

公司履行遵紀(jì)守法、保護(hù)環(huán)境、預(yù)防污染、持續(xù)改進(jìn)的環(huán)保承諾，提倡節(jié)能節(jié)排，近兩年水電使用情況如下表。

·三廢排放：

公司積極響應(yīng)國家環(huán)保政策，三廢排放均符合國家標(biāo)準(zhǔn)，如下表：

④公益支持

      立久佳文化所倡導(dǎo)的公益并不僅僅是單純的扶貧和捐贈(zèng)等行為，公司總經(jīng) 理倡導(dǎo)員工踴躍參與生活中的點(diǎn)滴公益，弘揚(yáng)向上的公益理念，鼓勵(lì)員工積極參 與個(gè)人公益行為，用實(shí)際行動(dòng)踐行“成人之善，成就自我”的追求與理想，充分 展現(xiàn)立久佳人的精神風(fēng)貌。公司設(shè)有專門的公益基金會(huì)，總經(jīng)理方總?cè)螘?huì)長?；?金來源：總經(jīng)理捐資、員工樂捐、定向捐資?；鹩猛荆汗矩毨T工資助，全 國范圍內(nèi)貧困地區(qū)捐助。

        · 東西部協(xié)作結(jié)對(duì)幫扶：購買平昌專柜扶貧產(chǎn)品 100000 元，贊助扶貧結(jié)對(duì) 農(nóng)村 30000 元，永康市慈善總會(huì)捐款 30000 元。

         · 體育賽事贊助：贊助國內(nèi)各類健身運(yùn)動(dòng)賽事。

    · 困難員工贊助：

SINCE 2006-2024

浙江立久佳運(yùn)動(dòng)器材有限公司

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